失業保険

失業保険は会社都合で辞める方が、有利になります。

ハローワークで手続きする際に必要な「離職理由」のうちの１つで、

会社の都合で「やめてくれ」と言われて辞めることを指します。

もう１つは自分からやめること。これが「自己都合」です。

状況にもよりますが、極力会社都合での退社に持っていくほうが、後々有利です。

退職のトリセツ 〜いちばん得する会社の辞め方〜

失業保険の受給資格について。

失業保険つまり雇用保険とも言いますが、退職後に次に転職するまでの一定期間に受給できます。

その資格とは、もちろん失業していること。

職についていないことが条件になります。

これに反して受給した場合のペナルティは大きいので、充分注意してください。

失業保険の期間は、年齢、会社に勤めていた期間、定年退職、

自己都合退職などにより異なります。

退職理由によって、受給開始期間も変わるということです。


原則として、離職した日の翌日から1年間が受給期間になり、

この期間内に所定給付日数を限度として、基本手当が支給されます。